Le formulaire ci-dessous permet d’obtenir un devis.
A toutes fins utiles, nous vous rappelons qu’une micro-crèche est limitée en places (12 places et 2 places d’urgence), par conséquent les parents réservent par contrat des plages horaires par jour. Il est toujours possible exceptionnellement de faire des heures supplémentaires mais la structure d’accueil ne peux s’engager sur la disponibilité de place sur les autres jours ou autres horaires que ceux prévus au contrat. Ce fonctionnement est le seul qui permet de garantir le respect du nombre limite de place d’accueil par jour, du respect du taux d’encadrement ainsi que de la prévision des repas qui se fait une à deux semaines avant le jour de livraison.
Raison pour laquelle nous ne faisons pas d’accueil ponctuel et que le contrat d’accueil est annuel (sur 52 semaines) avec des heures et des jours fixés dès la signature du contrat, toutes les semaines de chaque mois de l’année sont identiques. Le préavis pour rompre le contrat d’accueil est de deux mois.
Le montant des heures réservé par contrat est dû que l’enfant soit présent ou absent.
La semaine d’adaptation se fait sur 5 jours avec un accueil progressif de l’enfant. Cependant en fonction des enfants, elle peut durer plus longtemps, sans qu’aucune somme supplémentaire ne soit demandée.
L’ensemble des repas et produits d’hygiènes est compris dans le montant facturé, sauf produits spécifiques (lait maternel, crème de change, Doliprane,…).
La micro-crèche ferme 4 semaines (3 semaines l’été et une semaine à Noël) et 4 jours (1 jour par trimestre pour la formation obligatoire des salariés) sur l’année, par conséquent le montant des 11 mois de garde est étalé sur 12 mois. Le tarif est un tarif horaire dégressif en fonction du nombre d’heures d’accueil réservé. Le tarif est indivisible.
Le complément de libre choix de mode de Garde prendra, au minimum, entre
712.72 € et 984.26 € du montant de la facture selon votre situation familiale(Le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) | Bienvenue sur
Caf.fr),
Puis le crédit d’impôt prendra en charge 50% du reste à charge dans la limite de 3 500€, soit un crédit d’impôt pouvant aller jusqu’à 1750 € par an (ou 145.83€ par mois),
Des aides financières peuvent être prévus soit par votre employeur soit par un organisme (ex: France travail, ou aide supplémentaire de la CAF de 30% en cas de famille monoparentale).
Le retour des devis signés permet d’être sur liste d’attente et d’être recontacté selon les disponibilités des places d’accueil souhaitées.
